أسطورة كرة السلة

شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصري،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالومواكبةمتطلباتسوقالعملالحديث.يأتيهذاالتحديثفيإطارحرصالدولةعلىتحقيقالتوازنبينمصالحالعمالوأصحابالعمل،معضمانبيئةعملعادلةومنصفةللجميع.قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد

1. زيادةالحدالأدنىللأجور:تمرفعالحدالأدنىللأجوربنسبة15%،حيثأصبحالحدالأدنىالشهري2700جنيهمصريللعاملينفيالقطاعالخاصوالعام.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

2. إجازةالوضعللأمهات:تمتمديدإجازةالوضعلتصلإلى4أشهركاملةمعصرفالراتببالكامل،بالإضافةإلىحقالأمفيالحصولعلىساعتينرضاعةيومياًلمدةعامين.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

3. العملالمرنوالعملعنبُعد:أقرالقانونلأولمرةنظامالعملالمرنوالعملعنبُعد،معضمانحقوقالعاملينفيهذهالأنظمةبمافيذلكالتأميناتالاجتماعيةوالمزاياالأخرى.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

4. مكافحةالتحرشالجنسي:أصبحالتحرشالجنسيفيمكانالعملجريمةيعاقبعليهاالقانون،معتوفيرآلياتللإبلاغوالحمايةللضحايا.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

5. إجازةرعايةالطفل:يحقللعاملينالحصولعلىإجازةمدفوعةالأجرلمدة10أيامسنوياًلرعايةالأطفالأوالأقاربمنذويالاحتياجاتالخاصة.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

حقوقجديدةللعمال

• التأمينالصحيالشامل:تمتوسيعنطاقالتغطيةالتأمينيةلتشملجميعالعاملينفيالقطاعينالعاموالخاص.
• الحمايةمنالفصلالتعسفي:أصبحالفصلالتعسفيبدونمبررمشروعيُلزمصاحبالعملبدفعتعويضاتتصلإلى6أشهرمنالراتب.
• تمثيلالعمالفيمجلسالإدارة:فيالشركاتالكبرى،أصبحللعمالالحقفيتمثيلنسبيفيمجالسالإدارةلايقلعن10%.

التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل

• توفيربيئةعملآمنةوصحيةوفقاًللمعاييرالدولية.
• تدريبالعمالبشكلدوريلتنميةمهاراتهم.
• المساواةفيالأجوربينالرجلوالمرأةفينفسالوظيفة.

ختاماً،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةكبيرةنحوتحسينظروفالعملوضمانحقوقجميعالأطراف.يُنصحالعمالوأصحابالعملبالاطلاععلىهذهالتعديلاتلضمانالامتثالالكاملللقانونوالاستفادةمنمزاياه.

صدرقانونالعملالمصريالجديدلعام2023بعدةتعديلاتمهمةتهدفإلىحمايةحقوقالعمالوتعزيزبيئةالعملفيمصر.يشملالقانونالجديدأحكاماًجديدةتتعلقبالحدالأدنىللأجور،وساعاتالعمل،والإجازات،وإنهاءالخدمة،وغيرهامنالجوانبالتيتهمملايينالعاملينفيالقطاعينالعاموالخاص.

أبرزالتعديلاتفيقانونالعمل2023

1. الحدالأدنىللأجور:
   رفعالقانونالجديدالحدالأدنىللأجورليصبح2700جنيهمصريشهرياً،معمراعاةزيادتهسنوياًوفقاًلمعدلالتضخم.كماألزمالقانونجميعالمنشآتبعدمدفعأجورتقلعنهذاالحد.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

2. ساعاتالعملوالإجازات:
   حددالقانونساعاتالعملبـ8ساعاتيومياًأو48ساعةأسبوعياً،معمنحالعاملينالحقفيالحصولعلىراحةأسبوعيةلاتقلعنيومينكل6أسابيع.كمازادتأيامالإجازةالسنويةإلى21يوماًللعاملينالذينتزيدمدةخدمتهمعن10سنوات.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

3. الحمايةمنالفصلالتعسفي:
   أكدالقانونعلىحمايةالعاملينمنالفصلالتعسفي،حيثاشترطأنيكونالفصللأسبابموضوعيةومبررة.كمافرضتعويضاتماليةكبيرةفيحالثبوتالفصلدونمبررقانوني.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

4. حقوقالمرأةالعاملة:
   منحالقانونالمرأةالعاملةإجازةوضعمدفوعةالأجرلمدة4أشهر،معتوفيرحضاناتفيأماكنالعملالتيتضمأكثرمن100عاملة.كماحظرالتمييزضدالمرأةفيالأجورأوالترقيات.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

5. العملالمرنوالعملعنبعد:
   نظمالقانونلأولمرةأحكامالعملالمرنوالعملعنبعد،حيثحددحقوقوالتزاماتكلمنصاحبالعملوالعاملفيهذهالصيغالحديثة.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

الخاتمة

يعدقانونالعملالمصري2023خطوةإيجابيةنحوتحسينظروفالعملوضمانحقوقالعاملينفيمصر.ومعذلك،تبقىالتحدياتفيالتطبيقالفعليلهذهالقوانين،ممايتطلبجهوداًمشتركةمنالحكومةوأصحابالعملوالنقاباتالعماليةلضمانتنفيذهابشكلعادل.

للمزيدمنالتفاصيل،يمكنالرجوعإلىالنصالكاملللقانونعلىالموقعالرسميلوزارةالقوىالعاملةالمصرية.

شهدقانونالعملالمصريلعام2023سلسلةمنالتعديلاتالهامةالتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالومواكبةمتطلباتسوقالعملالحديث.يأتيهذاالتحديثفيإطارخطةالدولةلتحسينبيئةالعملوضمانالعدالةالاجتماعية.

أبرزالتغييراتفيقانونالعملالجديد

1. ساعاتالعملوالإجازات:
2. تحديدساعاتالعملالأسبوعيةبـ42ساعةكحدأقصى
3. زيادةأيامالإجازةالسنويةإلى21يومًاللعاملينالذينتزيدمدةخدمتهمعن10سنوات

4. إجازةأبوةمدفوعةالأجرلمدة10أيام

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

5. الأجوروالحوافز:

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
6. ربطالحدالأدنىللأجوربمعدلالتضخمالسنوي

7. منحالعامليننسبة10%منأرباحالشركةكحوافزسنوية(فيالقطاعالخاص)

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

8. حمايةالعاملات:

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
9. منعالفصلالتعسفيللحواملأوخلالإجازةالأمومة

10. توفيرحضاناتفيأماكنالعملالتيتضمأكثرمن100عاملة

    قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

11. العملالمرن:

    قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
12. إقرارنظامالعملعنبُعدمعضمانكاملالحقوق
13. تنظيمعقودالعملالمؤقتةوالجزئية

حقوقجديدةللعمال

• التأمينالصحيالشامل:شمولجميعالعاملينبنظامالتأمينالصحيالجديد
• الحمايةمنالتمييز:تجريمالتمييزعلىأساسالجنسأوالدينأوالإعاقة
• تسويةالمنازعات:إنشاءوحداتخاصةلتسويةنزاعاتالعملخلال30يومًاكحدأقصى

التزاماتأصحابالعمل

يتطلبالقانونالجديدمنأصحابالعمل:
-توفيربيئةعملآمنةوفقمعاييرالصحةوالسلامةالمهنية
-تدريبالعاملينبشكلدوريلتنميةمهاراتهم
-الشفافيةالكاملةفيعقودالعملوشروطالتوظيف

ختامًا،يمثلقانونالعملالمصري2023نقلةنوعيةفيحمايةحقوقالعاملينمعتحقيقالتوازنبينمصالحهمومتطلباتأصحابالعمل.يُنصحجميعالأطرافبمراجعةالنصوصالقانونيةالجديدةبالتفصيلللاستفادةمنهذهالمكاسبوالالتزامبالواجباتالمترتبةعليها.