أسطورة كرة السلة

فيالمملكةالعربيةالسعودية،يُعتبرنظامترتيبالدرجةالثانيةأحدالأنظمةالمهمةالتيتؤثرعلىالعديدمنالجوانبالإداريةوالوظيفية.سواءكنتموظفًاحكوميًاأوتعملفيالقطاعالخاص،فإنفهمهذاالترتيبيساعدكعلىتحديدمكانتكالوظيفيةوحقوقكالمالية.فيهذاالمقال،سنستعرضمفهومترتيبالدرجةالثانيةالسعودي،ومجالاتتطبيقه،وكيفيةالتأهلله.ترتيبالدرجةالثانيةالسعوديدليلشامللفهمنظامالتصنيف

ماهوترتيبالدرجةالثانيةالسعودي؟

يشيرترتيبالدرجةالثانيةإلىمستوىوظيفيأوإداريمعينضمنالهيكلالتنظيميفيالمملكة.غالبًامايتمتطبيقهفيالوظائفالحكوميةوالقطاعاتشبهالحكومية،حيثيتمتصنيفالموظفينبناءًعلىمؤهلاتهموخبراتهم.يتمتعالموظفونفيهذهالفئةبمزايامحددة،مثلالرواتبوالمكافآتوالترقيات،وفقًاللوائحالمعمولبها.

مجالاتتطبيقترتيبالدرجةالثانية

1. الوظائفالحكومية:تُصنفالعديدمنالوظائففيالوزاراتوالمؤسساتالحكوميةضمنهذاالترتيب،خاصةًللموظفينالذينلديهمخبرةمتوسطةأوشهاداتجامعية.
2. القطاعالخاص:بعضالشركاتالكبرىتتبعنظامًامشابهًافيترتيبموظفيها،ممايضمنعدالةفيالترقياتوالعلاوات.
3. القطاعالتعليمي:قديُطبقهذاالنظامعلىالمعلمينوالمدرسينالذينيحملونمؤهلاتمعينة.

كيفيةالتأهللترتيبالدرجةالثانية

لكيتكونمؤهلاًللانضمامإلىهذهالفئة،يجبأنتستوفيبعضالشروط،مثل:
-الحصولعلىشهادةجامعيةأومايعادلها.
-امتلاكخبرةعمليةلاتقلعن3-5سنواتفيمجالذيصلة.
-اجتيازالاختباراتأوالمقابلاتالمطلوبةحسبالجهةالمعنية.

الخلاصة

يُعدترتيبالدرجةالثانيةالسعودينظامًامهمًايؤثرعلىالمسارالوظيفيللعديدمنالأفراد.منخلالفهممتطلباتهومجالاتتطبيقه،يمكنكتحسينوضعكالوظيفيوالاستفادةمنالمزاياالمرتبطةبه.إذاكنتتطمحإلىالترقيفيعملك،فمنالضروريأنتتعرفعلىهذاالنظاموتعملعلىتحقيقشروطالتأهلله.