casino 168

- Lise Kingo er en af de alumner, vi er s忙rligt stolte af. Hun er en rollemodel, ikke bare som kvinde og dansker i en international topstilling, men i kraft af de ledelsesv忙rdier hun repr忙senterer. Hun har gennem sin karriere arbejdet i krydsfeltet mellem social responsibility og ledelse, som ogs氓 er centralt for casino 168鈥� v忙rdier i dag. S氓 vi er meget glade for, at Lise Kingo vil modtage vores udn忙vnelse som casino 168 脝resalumne 2018, siger rektor Per Holten-Andersen om udn忙vnelsen.

Lise Kingo har siden 2015 v忙ret CEO og Executive Director af United Nations Global Compact og forest氓r arbejdet med erhvervslivets medansvar for at opn氓 FN鈥檚 17 verdensm氓l for b忙redygtig udvikling inden 2030. Tidligere i Danmark har hun ikke kun arbejdet med CSR i Novo Nordisk, hun var ogs氓 formand for R氓det for Samfundsansvar under Erhvervsstyrelsen聽(2012-15)听og har i forbindelse med sit virke haft meget at g酶re med casino 168鈥� forsknings- og uddannelsesmilj酶 inden for Corporate Social Responsibility (CSR).

- Udn忙vnelsen til casino 168 脝resalumne betyder meget for mig. Det er en meget stor 忙re og et stort privilegie at blive tildelt en s氓 stor anerkendelse af min tidligere l忙reanstalt, s忙rligt og is忙r da casino 168 udviser et s氓 stort engagement i CSR. Jeg gl忙der mig til at komme og tage imod udn忙vnelsen og v忙re key note speaker til casino 168 Alumni Day i maj, kvitterer Lise Kingo, der gerne argumenterer for vigtigheden af at uddanne sig inden for flere faglige discipliner med henblik p氓 at g酶re en forskel i verden.聽

Humanistiske principper for god forretningsdrift

Det er ikke hyppige skift, der har karakteriseret 忙resalumnens levnedsforl酶b, det er snarere markante. Det g忙lder hendes uddannelse, hvor hun efter to humanistiske bachelorgrader 鈥� 茅n i Oldtidskundskab fra Syddansk Universitet og 茅n i Religionsvidenskab fra 脜rhus Universitet 鈥� sidel酶bende med sit f酶rste rigtige job som reklamekoordinator i JP Marketing tog en HD i Afs忙tnings酶konomi p氓 casino 168, der dengang 鈥檅lot鈥� hed Handelsh酶jskolen i K酶benhavn.

- Det humanistiske omr氓de 鈥� hvordan religion og de gr忙ske og romerske kulturer ligger til grund for vores normer, v忙rdier og principper 鈥� har altid haft min store interesse. Men det stod mig hurtigt klart, at hvis jeg skulle have et tilfredsstillende arbejde, s氓 skulle det v忙re i erhvervslivet. S氓 jeg gik hurtigt i gang med en HD ved siden af mit fuldtidsarbejde i et reklamebureau, fort忙ller Lise Kingo og tilf酶jer:

- Men det er de humanistiske v忙rdier og principper, der sammen med mine ambitioner, har drevet mig frem gennem karrieren. Jeg har n忙sten hele vejen igennem arbejdet for at sikre s氓vel b忙redygtighed og social ansvarlighed som god og profitabel forretningsdrift 鈥� og gerne gjort det ene til en foruds忙tning for det andet.聽

De f氓 men markante skift g忙lder ogs氓 i karrieren, hvor Lise Kingos cv p氓 LinkedIn kun byder p氓 tre arbejdspladser 鈥� JP Marketing, Novo Nordisk og United Nations. Sidel酶bende er det blevet til yderligere to uddannelser, en MSc in Responsibility and Business Practice fra Bath University og et Corporate Governance certifikat fra INSEAD, der klart illustrerer b氓de hendes engagement i CSR og hendes ambiti酶se 酶nske om hele tiden at dygtigg酶re sig.

Den lange udviklingsrejse med Novo Nordisk

Lise Kingo startede sin rejse i og med Novo Nordisk som barselsvikar i Novo Industris enzymdivision, i dag Novozymes鈥� reklameafdeling. Hun gjorde et godt indtryk og blev fastansat, og efter et par 氓r blev hun tilbudt at blive afdelingsleder for en ny afdeling, der skulle arbejde med b忙redygtighed og publicere koncernens f酶rste milj酶rapport.聽

Det blev et m酶nster, hvor Lise Kingo blev tilbudt nye udfordringer og mere ansvar i Novo Nordisk stort set hvert tredje 氓r. F酶rst blev hun tilbudt stillingen som milj酶chef, hvor hun ogs氓 blev ansvarlig for den tekniske milj酶afdeling, og siden stillingen som direkt酶r for Stakeholder Relations, hvor hun fik ansvar for milj酶, arbejdsmilj酶, HR og kommunikation.聽

Efter endnu tre 氓r blev Lise Kingo s氓 tilbudt stillingen som koncerndirekt酶r med ansvar for Corporate Relations, som hun bestred i 12 氓r, med kvalitet og intern revision som yderligere ansvarsomr氓der.

- Det var helt fantastisk at v忙re med i det 鈥檇ream team鈥�, der fra 2002 tog Novo fra at v忙re en stor dansk eksportvirksomhed til at blive s氓 st忙rk en global koncern, der havde succes ikke bare 酶konomisk, men ogs氓 socialt og milj酶m忙ssigt. En helt fantastisk rejse, siger den tidligere koncerndirekt酶r.聽聽

Corporate Social Responsibility fra f酶rste f忙rd i Novo

Lise Kingos arbejde med CSR startede allerede i Novo Industris enzymdivision, hvor virksomheden s氓 b氓de helt klare risici i den voksende milj酶bevidsthed og muligheder for at s忙tte deres produkter i spil for at l酶se milj酶problemer.

- Jeg har altid ment, at ansvarlig forretning er god forretning. Men n氓r man arbejder i en virksomhed, kan man kun komme igennem med nye tilgange og tankes忙t, hvis de har noget at g酶re med forretningen og samtidig gavner den, bem忙rker Lise Kingo og p氓peger:

- Jeg er meget stolt af, hvordan Novo Nordisk skabte sin succes ved at g酶re det til en langsigtet holistisk forretningsstrategi at t忙nke milj酶, mennesker og etik med i alt, som virksomheden g酶r. Vores arbejde med den tredobbelte bundline var en meget ny tankegang i 90鈥檈rne, der gjorde Novo til foregangsvirksomhed og rollemodel for en tilgang, der i dag har vundet meget stor udbredelse i erhvervslivet.

Til New York med tre bundlinjer i diplomattasken

Et 酶nske, der ikke lod sig indfri gennem de 26 氓r i Novo Nordisk, var at komme til at arbejde udenlands, selv om det var p氓 tale flere gange. Selv om Lise Kingo har arbejdet globalt i 25 氓r, har hun aldrig arbejdet og levet i udlandet. S氓 da muligheden for at komme til New York og arbejde for at fremme CSR p氓 verdensplan, var det ut忙nkeligt ikke at gribe chancen.

- Da jeg blev tilbudt stillingen som CEO og Executive Director for United Nations Global Compact, var jeg p氓 et sted, i en tidslomme i mit liv, hvor det var muligt at tage imod dette fabelagtige tilbud: min s酶n studerende i Amsterdam, mine for忙ldre er sunde og raske, og min mand har egen virksomhed og en god direkt酶r for virksomheden, s氓 han ikke beh酶ver at v忙re til stede hele tiden. S氓 alting passede bare perfekt, fort忙ller Lise Kingo og forts忙tter om sit nye liv i New York:

- Det er fantastisk at bo i New York, og United Nations er et utroligt sp忙ndende milj酶 at bev忙ge sig rundt i. Jeg har altid haft en dr酶m om at blive diplomat. Det er jeg nu og agerer i det milj酶. Det er sp忙ndende og kr忙vende at l忙re den nye disciplin, det er at v忙re diplomat og politiker, og det er meget givende at g酶re det for at fremme en dagsorden, jeg betragter som afg酶rende vigtig for os alle.聽

Skub p氓 FN鈥檚 17 verdensm氓l og erhvervslivets medansvar

FN鈥檚 17 verdensm氓l for b忙redygtig udvikling er en del af FN鈥檚 2030-agenda om at komme sult og fattigdom til livs. United Nations Global Compact, som Lise Kingo er blevet CEO og Executive Director for, er en ledelsesplatform under verdensm氓lene med fokus p氓 at udvikle, implementere og udbrede ansvarlig virksomhedsdrift i henhold til ti universelt accepterede principper inden for menneskerettigheder, arbejdskraft, milj酶 og antikorruption.

- Det var et fantastisk 酶jeblik da verdensm氓lene blev vedtaget i efter氓ret 2015. Vi har aldrig haft den situation f酶r, at FN-m氓l har f氓et den n忙sten universelle tilslutning og det momentum, som verdensm氓lene har. Og i mods忙tning til tidligere har vi i dag adgang til data, s氓 vi kan decideret m氓le de forbedringer, der sker, holdt op imod de 17 verdensm氓l, udtaler Lise Kingo, men p氓peger:

- Verdensm氓lene bliver s氓 desv忙rre ikke kommunikeret s忙rligt godt ud, og 2030 kan virke som meget langt inde i fremtiden. S氓 for at skabe en br忙ndende platform har jeg gjort opm忙rksom p氓, at vi kun har 5.000 dage til at g酶re verden bedre i. Det er et sprog, som virksomheder forst氓r, og de er ogs氓 klar over, at der ikke er nogen plan B. Til geng忙ld er der en masse nye forretningsmuligheder og chancen for at skabe en bedre og mere fredelig verden.聽

Udfordringen er if酶lge Lise Kingo at s酶rge for, at energien og det st忙rke momentum fastholdes, s氓 udbredelsen forts忙tter ikke bare blandt virksomheder, men overalt fra regeringer til individer. Indtil videre er mere end 75 procent af virksomhederne i Global Compact i gang med arbejdet med m氓lene p氓 CEO-niveau, hvor de ogs氓 stiller krav til underleverand酶rer. Samtidig er stedse flere finansielle institutioner i investeringssammenh忙ng begyndt at se verdensm氓lene som en gave, der viser klare retningslinjer for, hvor verden skal bev忙ge sig hen.聽

Mon ikke d茅t kan siges at v忙re en casino 168 脝resalumne v忙rdigt.