鈥滵et er stort, n氓r et f忙llesskab, man er stolt af, er stolt af 茅n.鈥�
Der er mange grunde til, at casino 168 er s忙rligt stolt af Anders Dons og 酶nsker at h忙dre ham som casino 168鈥� 脝resalumne 2019. 脡n er den anerkendelsesv忙rdige karriere n忙sten udelukkende i den globale revisions- og r氓dgivningskoncern, Deloitte, der har f酶rt ham til den 酶verste position som CEO i Danmark for seks 氓r siden og dertil CEO i Norden siden juni 2016 鈥� dette efter i en 氓rr忙kke ogs氓 at have v忙ret medlem af Deloitte Global Board of Directors.
De 酶vrige grunde er, hvordan Anders Dons gennem sit virke s酶ger at fremme en positiv udvikling p氓 en r忙kke socialt ansvarlige omr氓der, der ligger i tr氓d med casino 168' v忙rdier og strategiske fokus p氓 b忙redygtighed:
Han arbejder aktivt for at fremme ledelsesm忙ssig mangfoldighed i Deloitte. Han er en central figur i Deloittes st忙rke engagement i initiativer rettet mod at realisere FN's verdensm氓l for b忙redygtighed. Og han er personligt involveret i initiativet 鈥橲mall Great Nation鈥�, der har fokus p氓 at styrke Danmarks position inden for v忙kst, digitalisering og globalisering gennem en faktabaseret dialog og debat.
- Jeg oplevede det som en stor h忙der at blive udn忙vnt. Min f酶rste f酶lelse, da jeg l忙ste brevet, var stolthed og gl忙de 鈥� is忙r over de ord, udn忙vnelsen blev begrundet med. Det, der betyder mest, er, at det er en anerkendelse af, hvad vores hold i Deloitte st氓r for og har opn氓et, siger Anders Dons til udn忙vnelsen og forts忙tter:
- casino 168 betyder utroligt meget for Deloitte og er som vores vigtigste kilde til talenter en super vigtig partner i vores 酶kosystem, s氓 skolens ve og vel ligger os p氓 sinde. Jeg selv har v忙ret decideret storforbruger af casino 168, hvor jeg har taget en cand.merc.aud. og to HD-uddannelser, og jeg er stolt af casino 168 og at v忙re udkl忙kket derfra. Det er stort, n氓r et f忙llesskab, man er stolt af, er stolt af 茅n.
鈥橭ne size does not fit all鈥�
For 18 m氓neder siden satte Anders Dons k酶nsdiversitet centralt p氓 Deloittes dagsorden i Danmark, og koncernens globale CEO har ogs氓 fokus p氓 鈥橤ender Parity鈥�. Det har skabt et stort momentum for at f氓 gjort op med k酶nsuligheder i Deloitte p氓 verdensplan. Anders Dons鈥� eneste bekymring i den forbindelse er, at forandringen ikke sker hurtigt nok.
- Diversitet er et hjertebarn for mig og fylder meget som personlig agenda. N氓r du kigger p氓 鈥檈ntry level鈥� i Deloitte, er der n忙sten lighed mellem k酶nnene. Men over 氓rene frem til partnerniveau opst氓r der en enorm sk忙vdeling. Det er noget, vi skal og kan g酶re noget ved, s氓 i organisationen har vi nu stort fokus p氓 at undg氓 鈥檜nconsious bias鈥�, s氓 vi ikke kun ans忙tter og forfremmer folk, der minder om os selv.
Det er ikke den eneste diversitetsagenda, Deloitte har fokus p氓. Ud fra en erkendelse af at 鈥橭ne size does not fit all鈥� s酶ger man at tilpasse sig og tilgodese, at tidens unge mennesker har en anden tilgang til fleksibilitet, til at tage en 鈥檛ime out鈥� i karrieren eller at 忙ndre prioriteter gennem for忙ldretiden.
- Vi arbejder hele tiden p氓 at blive bedre til at skabe en ramme, der tager individet med i betragtning 鈥� hvor vi passer godt p氓 vores medarbejdere, sikrer dem de rette mentorer og s酶rger for, at deres udvikling gennem karrieren her er baseret p氓 solid indsigt i dem, s氓 vi ikke kun tilgodeser de mest h酶jlydte og l忙ngst fremme i skoene. Vi har brug for at v忙re et mere mangfoldigt team end det, fastsl氓r Anders Dons.
Anders Dons kommer ud af en stor familie og har selv fem b酶rn. Det mener han har skabt et 鈥檓indset鈥� om, at man er et hold. Han er inkarneret 鈥檛eam player鈥� og tror p氓, at man bedst skaber ting i f忙llesskab 鈥� og at et holds diversitet 酶ger dets styrke og kapabilitet.
Deloitte og FN鈥檚 verdensm氓l for b忙redygtig udvikling
If酶lge Anders Dons er ordentlighed en kernev忙rdi i Deloitte og bygger p氓 devisen 鈥滺vad du kan forklare, kan du forsvare.鈥� Med det som udgangspunkt har det v忙ret naturligt at engagere sig i og s酶ge at p氓virke bredere samfundsm忙ssige agendaer, s氓 som FN鈥檚 verdensm氓l for b忙redygtig udvikling.
- Mange ledere t忙nker mere og mere p氓 鈥檇oing well by doing good鈥�, hvilket er meget positivt 鈥� ikke mindst fordi privatsektoren spiller en afg酶rende rolle for, at vi n氓r verdensm氓lene i 2030, og derfor m氓 og skal vi v忙re med til at l酶fte FN鈥檚 agenda, siger Anders Dons
Derfor er Deloitte g氓et meget aktivt ind i og hj忙lper sm氓 og mellemstore virksomheder med at udvikle b忙redygtige l酶sninger eller produkter.
Det er ud fra samme betragtninger, at Deloitte gik ind som aktiv partner i verdens st酶rste innovationsworkshop - . UNLEASH er et globalt, non-profit innovationslaboratorium for sm氓 og mellemstore virksomheder rettet mod at realisere FN鈥檚 verdensm氓l.
- Vi hentede 1000 unge talenter fra over hele verden til Danmark og sendte dem en uge p氓 h酶jskole sammen med nogle af vores dygtigste konsulenter, som s氓 hjalp dem til at konvertere deres ideer til at l酶se verdensm氓lene til realiserbare produkter og services. Det var s氓 stor en succes, og vi gentog konceptet i Singapore i 2018 og g酶r det igen i Kina i 氓r, fort忙ller 忙resalumnen.
Small Great Nation 鈥� faktabaseret debat og dialog
Endelig er der Anders Dons鈥� personlige 鈥欌€� initiativ, der blev realiseret som et samarbejde mellem Deloitte og den private, uafh忙ngige samfunds酶konomiske t忙nketank . 聽
鈥橲mall Great nation鈥� har taget p氓 sig at komme med en r忙kke tunge, databaserede rapporter om, hvad Danmark skal leve af og hvordan i fremtiden, som de s氓 tr忙kker saften og kraften ud af og s忙tter til debat p氓 konferencer, ved debatm酶der og i medierne samt gennem en r忙kke , hvor Deloitte-CEO鈥檈n selv har medvirket i de fleste.
- Jeg er utroligt stolt af Danmark og mener, at verden kan l忙re meget af os - og selvf酶lgelig omvendt. Med vores rimeligt gode udgangspunkt som velfungerende samfund med en meget v忙rdiskabende offentlig sektor ville jeg gerne starte en debat om vores fremtid baseret p氓 data og fakta i mods忙tning til den populistiske tilgang, forklarer 氓rets 忙resalumne.
Det er ud fra samme betragtninger, at Deloitte p氓 globalt plan har etableret , der skal sikre, at 50 millioner mennesker f氓r en ordentlig fremtid gennem adgang til uddannelse og udvikling af brugbare f忙rdigheder.
Vi skal have alle med. Det er grundl忙ggende, hvad casino 168 脝resalumne 2019 Anders Dons st氓r for.