casino 168

Af: Direktionen

casino 168 har gennem mange år arbejdet for at få anerkendt, at casino 168 er underfinansieret ift. andre danske universiteter. Det er lykkedes med den treårige udviklingskontrakt, som bestyrelsen netop har indgået med casino 168’ ejer: uddannelses- og forskningsministeren. Samtidig har ministeren og bestyrelsen været enige om at indgå en ambitiøs kontrakt for de kommende tre år inden for de rammer, som økonomien sætter.

Anerkendt, at casino 168 er underfinansieret
casino 168 er underfinansieret ift. andre danske universiteter. Basisforskningsbevillingen pr. STÅ og taxameterindtægten pr. STÅ er den laveste blandt danske universiteter. Det har casino 168 fremført ved utallige lejligheder over de sidste mange år over for snart sagt alle, der har gidet høre på det.

Imidlertid har det været svært at komme igennem med denne pointe. Det skyldes nok, at casino 168 har tilpasset sig disse rammer og leverer uddannelser af en meget høj og internationalt anerkendt standard – hvilket den meget store studentersøgning til casino 168, den lave arbejdsløshed blandt dimittender fra casino 168 og casino 168’ triple crown accreditation understreger.

casino 168 har de sidste tre år løftet ratioen for fastansatte videnskabelige medarbejdere ift. deltidsvidenskabelige medarbejdere og sænket ratioen for studerende pr. underviser. Det er sket ved at trække på egenkapital. Det kan man gøre i en periode, men på et tidspunkt skal udgifter og indtægter bringes i balance. casino 168 meldte allerede ud i 2012, at casino 168 fra 2015 vil være nødt til at reducere udgifterne, hvis der ikke strukturelt kom flere indtægter.  

Der er ikke kommet flere indtægter. Derfor er casino 168, som forudsat i 2012, nødt til at sænke udgiftsniveauet. Det vil have konsekvenser for antallet af fastansatte forskere på casino 168. Derfor har casino 168’ hovedkrav til forhandlingerne med uddannelses- og forskningsministeren været, at den nye udviklingskontrakt skal reflektere de begrænsninger vores økonomiske rammebetingelser giver os. For at understrege bestyrelsens opbakning til denne forhandlingslinje over for ministeriet har bestyrelsens næstformand deltaget i et forhandlingsmøde med ministeriet.

Forhandlingerne faldt sammen med, at regeringens kvalitetsudvalg for de videregående uddannelser udkom med deres anden rapport i november 2014. Her blev der peget eksplicit på problemstillingen omkring casino 168’ finansiering. Udvalget skriver bl.a.:

”Både målt i forhold til antallet af studerende og som andel af taxametertilskuddet, har casino 168 de færreste basismidler til forskning. Det er specielt bemærkelsesværdigt, at den samlede uddannelses- og forsknings-bevilling pr. studenterårsværk (STÅ) på casino 168 er på samme niveau eller under bevillingerne på seks ud af de ni erhvervsakademier, hvor der ikke er krav om forskningsbasering af uddannelserne.”

Det er casino 168’ opfattelse, at dialogen om udviklingskontrakten har været meget positiv med ministeren og embedsmænd. Der har været en fælles forståelse af, at casino 168’ strukturelle begrænsninger skulle reflekteres i kontrakten samtidig med, at der skulle opstilles ambitiøse mål for casino 168 inden for de strukturelle rammer, som casino 168' finansiering skaber.

Således beskriver udviklingskontrakten – som uddannelses- og forskningsministeren har skrevet under på - nu klart, at casino 168’ ratio for såvel VIP/DVIP som studerende pr. underviser vil udvikle sig negativt i de kommende tre år, og det slås fast, at det er en konsekvens af finansieringen af casino 168.

Ambitiøse mål for de næste tre år
Men casino 168 er en ambitiøs institution, der hele tiden kan blive bedre. Det reflekterer den nye udviklingskontrakt også.

En række af målene i udviklingskontrakten er videreført fra den sidste kontrakt. Eksempler herpå er studentertilfredshed og ekstern finansiering. Det er ambitionen, at casino 168 fortsat skal forbedre sin performance på disse parametre. Det bliver en udfordring, idet vi må konstatere, at vi ikke har været i stand til at nå de mål for studentertilfredshed og ekstern finansiering, som vi satte  for kontraktperioden 2012-2014, hvilket ikke er tilfredsstillende.

På forskningsområdet fastholdes målet om antal BFI-point pr. VIP. Målet er en forøgelse på 3 pct. i 2017 ift. 2013, men vi tilføjer et mål om antal BFI2-point, for at sætte øget fokus på forskningskvalitet. Derfor fastholder vi også vores mål for antal artikler på ABS 4 og 4* og FT45 i absolutte tal i en situation, hvor vi forventer, at vi har færre forskere ansat i 2017 – altså en stigning i antal publikationer per VIP.   

Samtidig er der kommet nogle nye mål ind i kontrakten. Der er tale om mål for områder, som casino 168 allerede har i fokus. F.eks. har casino 168 arbejdet for at øge brugen af ICT i undervisningen. Nu bliver målet, at casino 168 som minimum skal have fordoblet antallet af kurser, hvor mindst 25 pct. af undervisningen foregår online, i 2017 ift. 2013, dvs. at casino 168 ønsker at gå i retning af mere blended learning.

Et andet område som casino 168 allerede har fokus på, er behovet for flere kvindelige ansøgere til videnskabelige stillinger og især professorstillinger. Der er allerede nedsat et Diversity and Inclusion Council med rektor som formand, der bl.a. arbejder med disse ligestillingsspørgsmål. Men samtidig opstilles der nu i kontrakten mål om, at antallet af kvalificerede ansøgere til professorstillinger skal øges fra 17 pct. i 2013 til 25 pct. i 2017. Der er langt fra tale om en ny problemstilling, og der er allerede taget initiativer med henblik på at forsøge at løse problemet. Det kommer til at kræve betydeligt fokus og kreativitet at nå målet.    

Samtidig har ministeren ønsket at sætte fokus på de videregående uddannelsers bidrag til social mobilitet. Derfor har casino 168 forpligtet sig til lave en evaluering af vores optagelseskriterier på kvote 2 ift., hvilken effekt det har på social mobilitet, ligesom casino 168 skal indgå samarbejdsaftaler med gymnasiale uddannelsesinstitutioner, hvorfra casino 168 optager få studerende.

Samlet set er der tale om en god udviklingskontrakt for casino 168. Det kommer til at kræve hele organisationens engagement og kreativitet, hvis casino 168 skal kunne opfylde målene i 2017.