lmsi
Institut for Strategi og Innovation
Marie Louise
Mors
Professor
,
PhD
Kontor:
KIL/14.A-3.80
Tel:
+4538154262
E-mail:
lm.si@cbs.dk
245745
![alt=""](/files/cbs.dk/styles/medium/public/louise-mors-smg_220x217px.jpg?itok=aDocjOmW "alt=""")
ʰæԳٲپDz
Louise Mors is a Professor of Strategic and International Management at the Copenhagen Business School. Prior to joining casino 168, she was on the faculty at the London Business School and also spent time as a post-doc at the Sloan School at MIT. Louise Mors has a PhD from INSEAD in France.
Before pursuing her academic career, Professor Mors worked as an independent management consultant. Among others, she advised the senior management of a large British media and communications firm on their e-business strategy and assisted the senior management of one of the largest industrial conglomerates in Europe to devise their growth strategy. From 2015 to 2021, she served on the board of CfL.
Professor Mors is actively involved in the academic community with the Strategic Management Society and the Academy of Management. Currently she is an elected officer of the Strategic Management division of the Academy of Management and she has served two terms as an Associate Editor of the Academy of Management Perspectives – a leading journal that addresses important issues concerning management and business.
With a focus on large, global firms, Professor Mors' research examines the relationship between senior managers’ informal networks, organization design and performance. Recently her work has also examined the role of female directors on corporate boards. Professor Mors’ work has been published in the top strategy and management journals, such as the Strategic Management Journal, Organization Science and the Academy of Management Journal.
Primære forskningsområder
- Organization design and formal firm boundaries, work in (scientific/dispersed) teams
- Ambidexterity and innovation
- Social networks, knowledge sharing and performance
- Board dynamics and gender stratification
Curriculum Vitae
Link til denne hjemmeside
www.cbs.dk/staff/lmsi
Udvalgte publikationer
-
Fast success and slow failure: Process efficiency in dispersed teams (with D Waguespack).Research Policy2021, 50(5).
- A network perspective on individual-level ambidexterity inorganizations. Organization Science(2014) 25: 1860-1877(with M. Rogan)
- Innovation in a global consulting firm: When the problem is too much diversity. Strategic Management Journal (2010) 31: 841-872
Publikationer sorteret efter:
2024
Margarethe F. Wiersema; Marie Louise Mors / : Qualitative Insights from the Boardroom.
I: Journal of Management, Vol. 50, Nr. 7, 9.2024, s. 2413-2451
I: Journal of Management, Vol. 50, Nr. 7, 9.2024, s. 2413-2451
Tidsskriftartikel > peer review
2023
Margarethe F. Wiersema; Marie Louise Mors /
I: Harvard Business Review Digital Articles, 17.11.2023
I: Harvard Business Review Digital Articles, 17.11.2023
Tidsskriftartikel
2021
Marie Louise Mors; David M. Waguespack / : The Process Speed of Dispersed Research Teams.
I: Research Policy, Vol. 50, Nr. 5, 6.2021
I: Research Policy, Vol. 50, Nr. 5, 6.2021
Tidsskriftartikel > peer review
Louise Mors; David M. Waguespack / : Dispersed Teams Succeed Fast, Fail Slow.
I: Harvard Business Review Digital Articles, 2021
I: Harvard Business Review Digital Articles, 2021
Tidsskriftartikel > peer review
2019
Yaping Gong; Susanna Khavul; Gideon Markman; Louise Mors; Phillip Phan; Sharon Toker; Margarethe F Wiersema; Geoffrey T. Wood /
I: Academy of Management Perspectives, Vol. 33, Nr. 2, 2019, 3 s., s. 131-133
I: Academy of Management Perspectives, Vol. 33, Nr. 2, 2019, 3 s., s. 131-133
Leder
Stewart R. Miller; Marie Louise Mors; Michael McDonald /
I: Management International Review, Vol. 59, Nr. 4, 8.2019, s. 617-642
I: Management International Review, Vol. 59, Nr. 4, 8.2019, s. 617-642
Tidsskriftartikel > peer review
Susan E. Lynch; Louise Mors / : How Formal Reorganization Affects Professional Networks.
I: Long Range Planning, Vol. 52, Nr. 2, 4.2019, s. 255-270
I: Long Range Planning, Vol. 52, Nr. 2, 4.2019, s. 255-270
Tidsskriftartikel > peer review
2018
Marie Louise Mors; Michelle Rogan; Susan E. Lynch /
I: Journal of Professions and Organization, Vol. 5, Nr. 3, 10.2018, s. 184-205
I: Journal of Professions and Organization, Vol. 5, Nr. 3, 10.2018, s. 184-205
Tidsskriftartikel > peer review
2017
Michelle Rogan; Louise Mors /
I: Organization Studies, Vol. 38, Nr. 2, 2.2017, s. 225-249
I: Organization Studies, Vol. 38, Nr. 2, 2.2017, s. 225-249
Tidsskriftartikel > peer review
2016
Louise Mors; David Waguespack / : An Examination of the Costs of Collaboration across Formal Boundaries.
Paper presented at The DRUID 20th Anniversary Conference 2016, 2016
Paper presented at The DRUID 20th Anniversary Conference 2016, 2016
Paper > peer review
2016
Louise Mors; David Waguespack / : The Costs of Collaboration across Formal Boundaries.
Abstract from Strategic Management Society 36th Annual International Conference. SMS 2016, 2016
Abstract from Strategic Management Society 36th Annual International Conference. SMS 2016, 2016
Konferenceabstrakt til konference > peer review
Michelle Rogan; Louise Mors /
Fontainebleau : INSEAD 2016, 44 s. (INSEAD Working Paper, Nr. 2016/87/EFE)
Fontainebleau : INSEAD 2016, 44 s. (INSEAD Working Paper, Nr. 2016/87/EFE)
Working paper
Louise Mors; Jesper Christensen / : Når relationerne bliver afgørende for videndeling.
I: Bedre videndeling: Teoretiske og praktiske perspektiver. . red. /Peter Holdt Christensen. København : Hans Reitzels Forlag 2016, s. 96-120
I: Bedre videndeling: Teoretiske og praktiske perspektiver. . red. /Peter Holdt Christensen. København : Hans Reitzels Forlag 2016, s. 96-120
Bidrag til bog/antologi > peer review
Margarethe Wiersema; Louise Mors /
I: Harvard Business Review Digital Articles, 14.11.2016, s. 2-6
I: Harvard Business Review Digital Articles, 14.11.2016, s. 2-6
Tidsskriftartikel > peer review
Louise Mors; Margarethe Wiersema / : Advances and Challenges.
Abstract from Strategic Management Society 36th Annual International Conference. SMS 2016, 2016
Abstract from Strategic Management Society 36th Annual International Conference. SMS 2016, 2016
Konferenceabstrakt til konference > peer review
2015
Stewart R. Miller; Louise Mors; Michael McDonald / : A Study of Executives' Access to Help.
I: Proceedings of the 57th Annual Meeting of the Academy of International Business: Global Networks: Organizations and People. . red. /Ram Mudambi; Tunga Kiyak. East Lansing, MI : Academy of International Business 2015, 1 s., s. 233 (Academy of International Business. Annual Meeting. Proceedings, Vol. 57)
I: Proceedings of the 57th Annual Meeting of the Academy of International Business: Global Networks: Organizations and People. . red. /Ram Mudambi; Tunga Kiyak. East Lansing, MI : Academy of International Business 2015, 1 s., s. 233 (Academy of International Business. Annual Meeting. Proceedings, Vol. 57)
Konferenceabstrakt i proceedings > peer review
Louise Mors; David Waguespack /
Paper presented at The DRUID Society Conference 2015, 2015
Paper presented at The DRUID Society Conference 2015, 2015
Paper > peer review
2014
Michelle Rogan; Marie Louise Mors /
I: Organization Science, Vol. 25, Nr. 6, 2014, s. 1860-1877
I: Organization Science, Vol. 25, Nr. 6, 2014, s. 1860-1877
Tidsskriftartikel > peer review
Stewart Miller; Marie Louise Mors; Michael McDonald /
I: Proceedings of the 56th Annual Meeting of the Academy of International Business: Local Contexts in Global Business. . red. /Klaus Meyer; Tunga Kiyak. East Lansing, MI : Academy of International Business 2014, s. 72 (Academy of International Business. Annual Meeting. Proceedings, Vol. 56)
I: Proceedings of the 56th Annual Meeting of the Academy of International Business: Local Contexts in Global Business. . red. /Klaus Meyer; Tunga Kiyak. East Lansing, MI : Academy of International Business 2014, s. 72 (Academy of International Business. Annual Meeting. Proceedings, Vol. 56)
Konferenceabstrakt i proceedings > peer review
Marie Louise Mors; Stewart Miller; Michael McDonald /
Paper presented at SMS Special Conference Copenhagen, 2014
Paper presented at SMS Special Conference Copenhagen, 2014
Paper > peer review
2011
M. L. Mors / : When the Problem is Too Much Diversity.
I: Strategic Direction, Vol. 27, Nr. 1, 4.1.2011, s. 22-24
I: Strategic Direction, Vol. 27, Nr. 1, 4.1.2011, s. 22-24
Tidsskriftartikel > peer review
2010
Marie Louise Mors / : When the Problem is Too Much Diversity.
I: Strategic Management Journal, Vol. 31, Nr. 8, 8.2010, s. 841-872
I: Strategic Management Journal, Vol. 31, Nr. 8, 8.2010, s. 841-872
Tidsskriftartikel > peer review
2009
Michelle A. Rogan; Marie Louise Mors /
Paper presented at The Academy of Management Annual Meeting 2009, 2009
Paper presented at The Academy of Management Annual Meeting 2009, 2009
Paper > peer review
2008
Roberto M. Fernandez; Marie Louise Mors / : Labor Queues and Gender Sorting in the Firing Process.
I: Social Science Research, Vol. 37, Nr. 4, 12.2008, s. 1061-1080
I: Social Science Research, Vol. 37, Nr. 4, 12.2008, s. 1061-1080
Tidsskriftartikel > peer review
2005
Morten T. Hansen; Marie Louise Mors; Bjørn Løvås / : Multiple Networks, Multiple Phases.
I: Academy of Management Journal, Vol. 48, Nr. 5, 10.2005, s. 776-793
I: Academy of Management Journal, Vol. 48, Nr. 5, 10.2005, s. 776-793
Tidsskriftartikel > peer review
Flere resultater ...(i alt 25 )
2024
Louise Mors; Silviya Svejenova; Eva Fog Bruun /
I: Børsen, 31.10.2024, s. 10
I: Børsen, 31.10.2024, s. 10
Bidrag til avis - Kommentar/debat
Marie Louise Mors; Margarethe F. Wiersema /
I: Børsen, 29.2.2024, s. 10
I: Børsen, 29.2.2024, s. 10
Bidrag til avis - Kommentar/debat
2023
Marcus Asplund; Marie Louise Mors; Thomas Rønde /
I: Berlingske, 7.2.2023
I: Berlingske, 7.2.2023
Kommentar/debat
2019
Susan E. Lynch; Marie-Louise Mors /
Gennevilliers : Harvard Business Review France 15.11.2019
Gennevilliers : Harvard Business Review France 15.11.2019
Udgivelser på nettet - Net-publikation
Susan E. Lynch; Marie Louise Mors /
Fontainebleau : INSEAD 2.7.2019
Fontainebleau : INSEAD 2.7.2019
Udgivelser på nettet - Net-publikation
2018
Marie Louise Mors; Keld Laursen; Gabriel R. G. Benito /
I: Berlingske, 22.2.2018, s. 15
I: Berlingske, 22.2.2018, s. 15
Bidrag til avis - Kronik
2016
Louise Mors /
I: Berlingske Tidende, 2016, s. 20
I: Berlingske Tidende, 2016, s. 20
Bidrag til avis - Kommentar/debat
2025
Danmark indtager bundplaceringiNorden:105 pensionsmilliardertilselskaber uden kvinder i toppen
09/04/2025 // Børsen // Pernille Mohr Nielsen & Jens Kristian Lai
Tidligere topchef i finanssektoren: Kvinder er færdige, når de rammer 50 år
08/03/2025 // Jyllands-Posten // Kristoffer Brahm, Cecilie Als Bryder & Claus Iversen
Advokatfirmaer langt fra egne mål: Bestyrelserne er fortsat fyldt med mænd
07/03/2025 // Advokatwatch.dk // Katja Beaula
Bankerne har kun syv kvinder i topledelserne - til sammen
25/02/2025 // Børsen.dk // Sara Lindberg
Eksperter om færre kvinder i bankdirektioner: Det går ud over tilliden
25/02/2025 // Jyllands-Posten // Claus Iversen, Cecilie Als Bryder & Kristoffer Brahm
Nye tal afslører: Landets banker har fået færre kvinder i topledelsen
24/02/2025 // Jyllands-Posten // Kristoffer Brahm, Cecilie Als Bryder & Claus Iversen
2024
casino 168-tænketank giver sit bud på fremtidens ledelse
30/10/2024 // Børsen // Louise Mors, Silviya Svejenova og Eva Fog Bruun - alle casino 168
The Glass Ceiling Beyond the Glass Ceiling: My Ongoing Journey to the Boardroom
03/09/2024 // Profiles in Diversity Journal // Samina Bari
Hvorfor skal kvinder bevise deres værd, når mænd ikke skal?
07/08/2024 // Kontrast.dk // Anne-Mette Barfod
Topchef om nul kvinder i DSV-top: "Man kan ikke bare springe flere led over"
13/05/2024 // Shippingwatch.dk // Thomas Bo Christensen
2024
DSV-top består af mænd trods hensyn til diversitet
12/05/2024 // Børsen // Mathias Rose
How to run a high-performing business: Hire more women leaders
19/03/2024 // IMD // Diana Markaki-Bartholdi
DSV får igen kritik for manglen på kvinder "i den bredere ledergruppe"
15/03/2024 // Shippingwatch.dk // Sebastian Schlüter Jacobsen
Korporativni odbori više nisu rezervisani samo za direktore "Imenovanje žene za šefa može povećati cijenu akcija kompanije"
10/03/2024 // Srpska Info
"Imenovanje žene za šefa može povećati cenu akcija kompanije?" "Ekonomist": Koroporativni odbori više nisu rezervisani samo za direktore, evo koliki je ženski udeo
09/03/2024 // Blic Online // Nada Matić
Magtfulde lobbyister er langtfra i mål med flere kvinder i bestyrelsen
08/03/2024 // Berlingske // Anna Sofie Laue
Ny opgørelse: Kvinder fylder mindre i toppen af landets store transportselskaber
08/03/2024 // Shippingwatch.dk // Anja Hauge og Thomas Bo Christensen
Kvinder forbedrer bestyrelserne, men der er stadig for få kvinder i den danske topledelse
07/03/2024 // Cbs.dk // Asbjørn Sørensen
More Women are Getting Onto Corporate Boards. Good
07/03/2024 // The Economist
Kvinder i bestyrelser løfter bestyrelsesarbejdet
28/02/2024 // Børsen // Marie Louise Mors
2024
Erhvervskvinde skal løfte Ørsted
23/02/2024 // Mm.dk // Jens Reiermann
Eksperter retter skarp kritik mod LAs kampagne-video om kønskvoter
21/02/2024 // Berlingske // William Alkærsig Springer
DSV kan tabe talenterne: "De er for kønsskæve for så stor en virksomhed"
07/02/2024 // Shippingwatch.dk // Sebastian Schlüter Jacobsen og Mette Grube Condrup
Jens Lunds nye ledelse er uden en eneste kvinde: "Uambitiøst"
05/02/2024 // Shippingwatch.com // Sebastian Schlüter Jacobsen og Mette Grube Condrup
Този навик в работата дава на жените критично предимство пред мъжете
03/01/2024 // businessnovinite.bg // Десислава Боцева
2023
Transformative Habit Propelling Women to Success in the Workplace
22/12/2023 // Jobs & Hire // Moon Harper
One habit can give women a critical advantage over men at work: It ignites an upward spiral for your career'
14/12/2023 // timebulletin.us
Pensionsmilliarder bliver investeret i selskaber uden kvinder i bestyrelse eller direktion
07/12/2023 // Børsen // Jens Kristian Lai og Pernille Mohr Nielsen
Mulheres nos conselhos melhoram a tomada de decisão
30/11/2023 // Mspost.com.br // Patricia Cardoso
Nu er der lige mange kvinder og mænd i civilsamfundets top
27/11/2023 // Mandag Morgen // Torben K. Andersen
2023
Solomelding fra svineformand: komm-kiks eller smart træk?
15/11/2023 // Kommunikationsforum // Redaktionen
Danish Crown-formands kommunikation får skylden for hans fald
10/11/2023 // Kommunikationsforum.dk // Tine Brødegaard Hansen og Boris Schilling Weiss
Bankansatte vælger kvinder til bestyrelser - ejerne vælger mænd
06/09/2023 // Finanswatch.dk // Sofie Højlund - research af Anders Streitz Kjærulff
PhD panel debate: focus on your PhD - the rest comes later
16/04/2023 // Cbswire.dk // Birgitte Ramsø Thomsen
Under hver femte bestyrelsesmedlem er kvinde – og sådan har det været siden 2014
26/02/2023 // Altinget.dk/Erhverv // Frederik Gjersen Hansen
Professorer undrede sig over Irma-lukning: Nu svarer Coop-direktør på kritikken
10/02/2023 // RetailNews.dk // Simon Jensen
Irma-fejde: Topchef i Coop tager til genmæle mod kritikere
09/02/2023 // Dagligvarehandlen.dk // Flemming Effersøe
Coop-direktør svarer på kritikken af Irma: Vi har faktisk forsøgt at få andre til at overtage Irma
09/02/2023 // Berlingske // Kræn Østergård Nielsen
Nyt casino 168-ledelsescenter skal øge samarbejdet med erhvervslivets ledere
25/01/2023 // Ritzaus Bureau // Copenhagen Business School
2022
Formand trak sig - nu er hele bestyrelsen i milliardselskab på valg
10/06/2022 // Agriwatch.dk // William Rønfeldt Kristensen, Dorte Stenbæk Bro
2022
Professor: Kønskvoter løfter bestyrelsers kompetenceniveau
08/03/2022 // Policywatch.dk // Peter Thomsen
Danskerne afviser kønskvoter: ”Det er overraskende, at der fortsat er så meget modstand”
08/03/2022 // Fodevarewatch.dk, Policywatch.dk, Medwatch.dk // Peter Thomsen
Sitecore-stifter: Kvindekvoter er nødvendige i it-branchen
08/03/2022 // Itwatch.dk // Tine Brødegaard Hansen og Peter Thomsen
2021
Pengetanke ser på krav om kvinder
26/02/2021 // Børsen // Pernille Mohr Nielsen
2020
Three professors get top positions in prestigious organization: "This is huge for casino 168" and "sends a strong signal"
21/08/2020 // Cbswire.dk // Anne M. Lykkegaard
2019
Finanstilsynet kritiseres for ikke at gå op i ligestilling
08/02/2019 // csr.dk
Finanstilsynet får kritik for ikke at tage regler om kønspolitikker seriøst
05/02/2019 // Finanswatch.dk // Iben Schmidt
Danske kvinder hænger i den globale bremse
17/01/2019 // F5.dk
"Det kræver mere end mål og intentioner at få flere kvinder i topledelse"
17/01/2019 // csr.dk
Californien: Mindst én kvinde i bestyrelser
03/01/2019 // DR P4 Radioavisen 12.00
2019
Ny lov i Californien tvinger kvinder ind i bestyrelser
03/01/2019 // DR.dk // Lasse Berg Sørensen
2018
»Man skal jo bare kigge på et billede af mig. Jeg er et meget synligt symbol«
08/12/2018 // Jyllands-Posten // Sille Wulff Mortensen
Seks mænd og en enkelt kvinde kæmper om at blive årets leder
06/11/2018 // Dagbladet Ringkøbing-Skjern // Henrik H. Breum
Kvinder udgør lidt mere end en fjerdedel af C25-bestyrelserne
16/10/2018 // Ritzau Finans // Cecilie Veile
Ingen kvinder i bestyrelsen: Ambu beder om liste kun med kvindelige kandidater
15/08/2018 // Berlingske // Vibe Hyltoft
Kejser: Kvinder gavner bestyrelser
23/05/2018 // DR.dk // Anne Kejser
Slips, jakkesæt og testosteron: Over 800 virksomheder har ingen kvinder i bestyrelsen
20/04/2018 // Berlingske // Anja Hauge
Civilt overblik: Bogorme, sociologkvoter og et fondsbedrageri i millionklassen
03/04/2018 // Altinget.dk/Civilsamfund
Så mange kvinder svinger taktstokken i civilsamfundet
21/03/2018 // Finans.dk // Sille Wulff Mortensen
Flest kvinder til tops i folkelige organisationer
19/03/2018 // Mandag Morgen // TORBEN K. ANDERSEN KLAUS DALGAS tka@mm.dk,kd@mm.dk@klausdalgas
2018
Flere kvinder i toppen af de folkelige organisationer
19/03/2018 // Ritzaus Bureau // Jesper Jensen
Topkvinder søges
12/03/2018 // Ekstra Bladet
Headhuntere: Der er stor efterspørgsel på kvindelige bestyrelsesmedlemmer
08/03/2018 // Berlingske // Anja Hauge og Vibe Hyltoft
2017
Lov uden effekt: Fortsat lang vej til ligelig fordeling af kvinder og mænd i danske bestyrelser
23/12/2017 // Berlingske // Vibe Hyltoft
Færrest danske kvindelige ledere i Norden
03/11/2017 // Magisterbladet // L I G E S T I L L I N G af Martin Ejlertsen me@dm.dk
Bolia-chefen har succes med hyppig ombygning af butikkerne
31/10/2017 // Jyllands-Posten // RENE DEICHGRÆBER
Danmark har færrest kvindelige ledere i Norden
17/10/2017 // Ritzaus Bureau // Jakob Elkjær
Færrest danske kvindelige ledere i Norden
12/10/2017 // Magisterbladet.dk // Martin Ejlertsen
Hver tredje af de børsnoterede selskaber går uden om kvinder
22/06/2017 // Århus Stiftstidende // Vibe Hyltoft vh@berlingske.dk
Hver tredje af de børsnoterede selskaber går uden om kvinder
22/06/2017 // Vejle Amts Folkeblad // Vibe Hyltoft vh@berlingske.dk
2017
Hvert tredje aktieselskab har ikke en kvinde i bestyrelsen
19/06/2017 // Skive Folkeblad
Over en tredjedel af de børsnoterede selskaber i Danmark har ingen kvinder i bestyrelsen
17/06/2017 // DR P4 Radioavisen 07.00
Ingen kvinder i bestyrelsen hos en tredjedel af de børsnoterede selskaber
17/06/2017 // Berlingske // Vibe Hyltoft
Karrierekvinder vil have strammere krav for kvindekvoter i erhvervstoppen
16/04/2017 // Jydske Vestkysten // Julie Dalgas juli@berlingske.dk
Karrierekvinder kalder på strammere krav for kvindekvoter i erhvervstoppen
12/04/2017 // Berlingske // Julie Dalgas
Strammere kvotekrav skal sikre karrierekvinder topposter
12/04/2017 // Ritzau Finans // Ditte Rieland Hansen +45 33 30 03 35 Ritzau Finans, E-mail:finans@ritzau.dk, www.ritzaufinans.dk
Topledere: Regler for flere kvinder i toppen uden effekt
02/02/2017 // Århus Stiftstidende // Anders Rostgaard
Topledere: regler for flere kvinder i toppen uden effekt
02/02/2017 // Viborg Stifts Folkeblad // Anders Rostgaard
Topledere: Regler for flere kvinder i toppen uden effekt
01/02/2017 // Berlingske // Anders Rostgaard
Forsker til Dansk Industri: Vi kan få endnu flere kvinder i bestyrelser
12/01/2017 // DR.dk // Shani Pedersen
2017
Ekspert; DI-rapport om kvinder i bestyrelser er misvisende
12/01/2017 // DR P1 Morgen
2016
Kvinder vil have anerkendelse uden indsats
31/12/2016 // Børsen Lørdag // Leny Malacinski, journalist og samfundsdebattør
Få kvinder i bestyrelser
17/12/2016 // DR2 Deadline 22.30
Uden kvoter taber kvinderne kampen
27/11/2016 // Århus Stiftstidende Aarhus // Vibeke Vestergård
Kønskvoternes landkort
24/11/2016 // Berlingske // Vibeke Vestergård
International undersøgelse: Uden kvoter taber kvinderne kampen
24/11/2016 // Berlingske // Vibeke Vestergård
Headhunter: Kvinder skal ofre sig på karrierens alter
24/11/2016 // Business.dk
Uden kvoter ingen kvinder i bestyrelser
24/11/2016 // Magisterbladet.dk // Pernille Siegumfeldt
Få kvinder i danske bestyrelser
24/11/2016 // DR P1 Morgen
Flere resultater ...(i alt 89 )
Forskningsprojekter
æڳپ
| Year | Name of contractual partner | Type of activity |
| 2021 - 2023 | Børsen / casino 168 Executive | Teaching |
| 2018 - 2024 | casino 168 Executive | Teaching |
| 2018 - April 2021 | CfL | Board directorship |
| 2018 | SWECO | Teaching |
| 2024 - 2025 | casino 168 Executive | Teaching on executive programs incl. the board of education |
| 2024 - 2025 | Faculty elected member of the casino 168 board | Serving on the board of directors |
| 2024 | Division Chair (until August 2024) and Past Division Chair (from August 2024) Academy of Management, Strategic Management Division | Management of the STR division, securing the future leadership of the division |
| 2025 | Past Division Chair (until July 2025) Academy of Management, Strategic Management Division | Securing the future leadership of the division |